Salute e Sicurezza sul Lavoro
CONSULENZA
La valutazione dei rischi
Sicurezza macchine, impianti e attrezzature
Movimentazione manuale dei carichi
La zonizzazione ATEX
Validazione documentale digitale
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Come creare un'organizzazione sicura



da oltre 20 anni, mtm consulting s.r.l. garantisce ai suoi clienti la conformità agli adempimenti di legge per la salute e sicurezza negli ambienti di lavoro fornendo la gamma completa dei servizi e consulenze in materia – dalla valutazione dei rischi alle scelte organizzative, sia in Italia che all’estero.

 

 

Scorri il menù qui accanto e scopri tutti i servizi nel dettaglio oppure clicca il pulsante qui sotto e contattaci senza impegno per una consulenza dedicata!

 




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LA VALUTAZIONE DEI RISCHI

 

L’Articolo 17 del D.Lgs. 81/2008 (detto anche Testo Unico in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro) tratta gli obblighi non delegabili del Datore di Lavoro: primo tra questi è l’obbligo di effettuare la valutazione di tutti i rischi ed elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi.

 

Il contenuto di tale documento è poi definito nell’art.28 del D.Lgs. 81/2008, il quale specifica che:

 

®     la valutazione dei rischi deve riguardare anche la scelta delle attrezzature di lavoro: il Datore di Lavoro è infatti chiamato a verificare che le attrezzature fornite in uso ai propri lavoratori siano sicure e adeguate alle proprie esigenze lavorative (vedi art. 70-71 del D.Lgs. 81/2008);

 

®     devono essere valutati tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa;

 

®     deve essere data indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati;

 

®     è necessario definire e programmare le misure ritenute opportune per migliorare i livelli di sicurezza nel tempo e gestire tale programma di conseguenza;

 

®     è necessario individuare le procedure per l’attuazione delle misure da realizzare, nonché i ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri.

 

La consulenza di mtm consulting srl

 

Attraverso l’esperienza maturata in diversi settori produttivi in oltre 20 anni di attività, mtm consulting srl è in grado di progettare e redigere i tuoi Documenti di Valutazione dei Rischi, le procedure e le istruzioni operative in conformità ai requisiti del D.Lgs. 81/2008.

 

Inoltre supportiamo i nostri clienti nell’ambito della valutazione di molteplici Rischi Specifici, tra cui:

ü  rischio incendio;

ü  rischio di formazione di atmosfere potenzialmente esplosive;

ü  rischio per la movimentazione carichi pesanti: >3kg metodo NIOSH, traino-spinta, movimenti ripetitivi;

ü  rischio chimico;

ü  rischio Stress Lavoro Correlato;

ü  rischio per Lavoratrici Madri;

ü  rischio da Radiazioni Ottiche Artificiali;

ü  redazione del Piano di Emergenza;

ü  valutazione dei requisiti di sicurezza minimi di cui all’Allegato V relativi alle macchine usate in azienda e prive della marcatura CE

 

Oltre ai servizi di consulenza e redazione documentale, mtm offre ai propri clienti la garanzia del proprio operato attraverso il servizio di Validazione Documentale Digitale.

 

Vuoi saperne di più sui rischi specifici? Visita la sezione news del sito dedicata all’argomento e iscriviti alla newsletter per restare aggiornato! Se invece desideri ricevere una consulenza dedicata non esitare a contattarci cliccando il pulsante qui sotto. 

 

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SICUREZZA MACCHINE, IMPIANTI E ATTREZZATURE

 

Gli articoli 70, 71 e 72 del D.Lgs. 81/2008 regolano gli obblighi del Datore di Lavoro in merito a:

 

®    i requisiti di sicurezza che devono contraddistinguere le attrezzature messe a disposizione dei lavoratori, secondo quanto stabilito da:

-        Allegato V al D.Lgs. 81/2008 per le attrezzature messe a disposizione dei lavoratori prima del recepimento delle Direttive comunitarie di prodotto;

-        Allegato VI al D.Lgs. 81/2008 per ridurre al minimo i rischi connessi all’uso delle attrezzature di lavoro e per impedire che possano essere utilizzate per operazioni e secondo condizioni per le quali non sono adatte;

 

®    le modalità di scelta delle attrezzature di lavoro destinate ad essere utilizzate da parte dei lavoratori;

 

®    l’installazione, la manutenzione e l’aggiornamento nel tempo delle attrezzature in modo che siano sempre sicure durante l’utilizzo, attrezzaggio, manutenzione, etc.;

 

®    la gestione di eventuali modifiche che dovessero essere apportate alle attrezzature per renderle più adeguate alle necessità produttive o ai cicli di produzione;

 

®    la formazione che devono avere gli utilizzatori delle attrezzature in questione;

 

®    la documentazione che deve accompagnare le attrezzature, in modo che siano sicure e conformi alle prescrizioni di legge: Dichiarazione CE di Conformità per le Macchine, Dichiarazione di Incorporazione per le Quasi Macchine, Manuale Istruzioni per le Macchine, Istruzioni per l’Assemblaggio per le Quasi Macchine;

 

®    la verifica che le attrezzature acquistate presso fornitori e utilizzate in azienda non presentino alcuna non conformità relativamente ai Requisiti Essenziali di Sicurezza applicabili della Direttiva 2006/42/CE, poiché la presenza della Marcatura CE su di una attrezzatura NON esime il Datore di Lavoro dalle sue responsabilità in caso di infortunio (clicca QUI per leggere la news dedicata all’argomento).

 

®    la manutenzione e la gestione delle attività di manutenzione su dette attrezzature;

 

®    i controlli periodici e programmati, al fine di garantire il buono stato di conservazione e l’efficienza dal punto di vista della sicurezza;

 

®    gli obblighi di registrazione;

 

®    le verifiche periodiche a cui devono essere assoggettate alcune tipologie di attrezzature (vedi Allegato VII al D.Lgs. 81/2008);

 

®    gli obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso delle attrezzature.

 

La consulenza di mtm consulting srl

 

Grazie alla ventennale esperienza nell’ambito della Marcatura CE di macchine ed impianti in merito a diverse Direttive di Prodotto – nello specifico Direttiva Macchine, Direttiva ATEX , Direttiva PED, Regolamento Dispositivi Medici – mtm consulting è in grado di offrire supporto a ogni Datore di Lavoro rispondendo a tutti i punti sopra elencati.

 

Infine, oltre a consulenza e supporto mtm offre anche la garanzia del proprio operato attraverso il servizio di Validazione Documentale Digitale.

 

Vuoi saperne di più? Clicca il pulsante qui sotto e contattaci!

 

 

 

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MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI

 

Per Movimentazione Manuale dei Carichi si intendono le operazioni di trasporto o di sostegno di un carico ad opera di uno o più lavoratori, comprese le azioni del sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare un carico, che, per le loro caratteristiche o in conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico, soprattutto dorso-lombari e muscolo-scheletriche, ma non solo.

 

L’obbligo di valutazione del Rischio da Movimentazione Manuale dei Carichi è regolato dagli Articoli 167, 168, 169 e 170 del D.Lgs. 81/2008, mentre per portare a termine il suo svolgimento vengono in aiuto al Datore di Lavoro l’Allegato XXXIII al D.Lgs. 81/2008 e una serie di specifiche Norme Tecniche della serie ISO 11228.

 

La consulenza di mtm consulting srl

 

Grazie all’esperienza ventennale che la contraddistingue, mtm consulting srl è in grado di valutare, le seguenti attività di Movimentazione Manuale dei Carichi, per cui dispone le attrezzature necessarie:

 

ü  attività di sollevamento adottando il Metodo NIOSH come descritto nella norma tecnica norma ISO 11228-1;

ü  attività di Traino e Spinta adottando il Metodo Snook Ciriello come descritto nella norma tecnica ISO 11228-2;

ü  Movimenti Ripetitivi adottando il metodo OCRA (o check list OCRA) come descritto nella norma tecnica ISO 11228-3.

 

Infine, oltre a consulenza e supporto mtm offre anche la garanzia del proprio operato attraverso il servizio di Validazione Documentale Digitale.

 

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LA ZONIZZAZIONE ATEX

 

Per atmosfera potenzialmente esplosiva si intende una miscela con l’aria, a condizioni atmosferiche, di sostanze infiammabili allo stato di gas, vapori, nebbie o polveri in cui, dopo accensione, la combustione si propaga nell’insieme della miscela incombusta.

 

La valutazione del Rischio di formazione di atmosfere potenzialmente esplosive è regolata dagli Articoli 287-297 del D.Lgs. 81/2008, i quali stabiliscono che al Datore di Lavoro spetta l’obbligo di:

 

®    valutare il rischio di formazione di atmosfere potenzialmente esplosive all’interno delle aree di lavoro;

 

®    ripartire in zone le aree in cui possono formarsi atmosfere esplosive (vedi Allegato XLIX al D.Lgs. 81/2008);

 

®    elaborare e tenere aggiornato il documento sulla protezione contro le esplosioni;

 

®    identificare le prescrizioni minime da adottare (vedere l’Allegato L al D.Lgs. 81/2008);

 

®    utilizzare in ogni area classificata attrezzature adeguate e dotate della corretta marcatura ATEX.

 

La consulenza di mtm consulting srl

 

Attraverso l’esperienza maturata negli anni riguardo l’applicazione del D.Lgs. 81/2008 e della Direttiva ATEX di prodotto 2014/34/UE mtm consulting srl è in grado di supportare i Datori di Lavoro nelle seguenti attività:

 

ü  effettuare la zonizzazione della aree (zone 0,1,2 in caso di presenza di gas e zone 20, 21,22 in caso di presenza di polveri);

 

ü  elaborare e tenere aggiornato il documento relativo alla protezione contro le esplosioni;

 

ü  valutare l’adeguatezza delle attrezzature installate all’interno delle aree classificate;

 

ü  determinare le caratteristiche delle attrezzature destinate ad essere utilizzate nelle aree classificate.

 

Infine, oltre ai servizi qui sopra elencati, mtm offre anche la garanzia del proprio operato attraverso il servizio di Validazione Documentale Digitale.

 

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VALIDAZIONE DOCUMENTALE DIGITALE

 

Oltre ai servizi di consulenza e redazione documentale, mtm consulting srl ti offre anche la possibilità di ricevere l’attestato di validazione del contenuto dei documenti prodotti, poiché siamo sicuri dell’elevata qualità dei nostri servizi, che garantiscono la compliance dei tuoi prodotti ai requisiti normativi applicabili.

 

Allo stesso modo, offriamo anche la possibilità di validare il contenuto di documenti già esistenti redatti da te o da terzi, previa verifica della loro qualità da parte nostra.

 

Nel concreto, il nostro servizio di validazione del contenuto della documentazione offre 2 vantaggi:

 

✓  la certezza che il tuo prodotto sia conforme alle direttive e ai regolamenti applicabili;

 

    la dimostrazione di aver effettuato un corretto iter CE, (e di aver quindi redatto tutta la documentazione necessaria), senza doverla condividere necessariamente con terzi (clienti, autorità di controllo, filiali, rappresentanti, agenzie di rappresentanza, importatori, esportatori, …). La riservatezza per noi è importante!

 

Nota bene! Il servizio è disponibile anche per la marcatura UKCA.

 

Vuoi saperne di più? Clicca il pulsante qui sotto e contattaci per ricevere maggiori informazioni!  

 

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mtm consulting s.r.l. s.u. (in seguito, “Titolare”), con sede legale in Via L. Ariosto 10, 20900 Monza (MB), P.iva 02994950968, Tel. (+39)0392848437, e-mail: info@emtem.com, in qualità di Titolare del trattamento, La informa ai sensi dell’art. 13, Regolamento UE n. 2016/679 (in seguito, “GDPR”) e dell’art. 13, D.Lgs. n. 196/03 (in seguito “Codice Privacy”) che i Suoi dati saranno trattati con le modalità e per le finalità seguenti:

1. Origine, finalità e modalità del trattamento cui sono destinati i dati

I dati personali trattati sono quelli da Lei forniti volontariamente:
a) per l’iscrizione alla newsletter inserendo la Sua e-mail nell’apposito campo sul sito web,
b) per la richiesta di maggiori informazioni compilando gli appositi campi sul sito web,
c) in occasione dell’invio del curriculum tramite la pagina dedicata sul sito web,
e verranno trattati esclusivamente per, rispettivamente,
a) inviarle periodicamente la newsletter informativa contenente anche materiale informativo, anche a contenuto commerciale/promozionale, dei prodotti, delle iniziative e degli eventi della nostra Società;
b) risponderLe relativamente al quesito inserito sulla pagina dedicata del sito web,
c) seguire le finalità connesse alla valutazione e alla selezione dei candidati.

I Suoi Dati Personali sono trattati esclusivamente a fronte del consenso rilasciato tramite specifica applicazione della spunta prevista sulla pagina del sito web in accordo a quanto richiesto dall’Art. 6 paragrafo 1 del GDPR.

2. Modalità del trattamento

Il Trattamento dei Suoi dati personali sarà improntato a principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la Sua riservatezza ed i Suoi diritti ed avverrà mediante strumenti e secondo procedure aziendali idonee a garantirne la sicurezza e la riservatezza. 
Le modalità di Trattamento dei dati a Lei riferibili prevederanno l'utilizzo di strumenti manuali, informatici e telematici, con logiche strettamente correlate alle finalità sopra indicate.
Il trattamento dei Suoi dati personali è realizzato secondo le operazioni indicate all’art. 4 punto 2) del GDPR e precisamente: raccolta, registrazione, organizzazione, strutturazione, conservazione, adattamento, modifica, estrazione, consultazione, uso, cancellazione e distruzione dei dati. 

3. Esclusivamente per quanto riferito al punto c) - Categorie particolari di dati personali trattati 

Tra i dati raccolti potrebbero essere presenti dati personali rientranti nelle categorie particolari, di cui all’Art. 9, paragrafo 1 del GDPR, quali dati personali che rivelano l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale nonché dati genetici, dati relativi alla salute e alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona.

Per tale motivo, il trattamento delle categorie di dati sopra indicati è effettuato in accordo a quanto previsto dall’Art. 9, paragrafo 2, lettera a) del GDPR che prevede il consenso esplicito da parte dell’interessato (come indicato al punto 1), al trattamento dei dati personali sopra indicati per le finalità connesse alla valutazione e alla selezione dei candidati.

4. Durata del trattamento

Il Titolare del trattamento conserva e tratta i dati personali per il tempo strettamente necessario ad adempiere alle finalità sopra indicate.
Esclusivamente per quanto riferito al punto c), i dati personali saranno conservati per un periodo non superiore a 24 mesi dalla loro ricezione o dal loro ultimo aggiornamento.

5. Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati

Il conferimento dei dati personali è facoltativo, tuttavia il Suo rifiuto a fornirli o a prestare il consenso al trattamento determinerà unicamente per il Titolare l’impossibilità di trattare i Suoi dati e conseguentemente, di perseguire le finalità indicate al punto 1.

6. Categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di responsabili.

I suoi dati personali saranno trattati esclusivamente da dipendenti e/o collaboratori del Titolare nominati Responsabili o persone autorizzate al trattamento, nel rispetto di quanto previsto dalla legge anche con riguardo alle misure di sicurezza a protezione e salvaguardia dei Suoi dati.
Il Titolare potrà comunicare i Suoi dati personali a quei soggetti legittimati ad accedervi in forza di disposizioni di legge, regolamenti, normative.
I suoi dati non saranno in alcun modo diffusi.

7. Trasferimento dei dati

Il Titolare del trattamento non trasferirà i Suoi dati personali in paesi terzi o a organizzazioni internazionali. 
Tuttavia, si riserva la possibilità di utilizzare servizi in cloud; nel qual caso, i fornitori dei servizi saranno selezionati tra coloro che forniscono garanzie adeguate, così come previsto dall’art. 46 del GDPR. 

8. Diritti dell’interessato

Con riferimento agli artt. 15 (diritto di accesso), 16 (diritto di rettifica), 17 (diritto alla cancellazione), 18 (diritto alla limitazione del trattamento), 20 (diritto alla portabilità), 21 (diritto di opposizione), 22 (diritto di opposizione al processo decisionale automatizzato) del GDPR e all’art. 7 del Codice Privacy, l’interessato può esercitare i suoi diritti scrivendo al Titolare del trattamento all’indirizzo sopra riportato, oppure a mezzo email, specificando l’oggetto della sua richiesta, il diritto che intende esercitare e allegando fotocopia di un documento di identità che attesti la legittimità della richiesta.
Per Sua comodità, si riporta di seguito il contenuto dell’Art. 15 del GDPR.

Art. 15 Diritti di accesso dell’interessato
1. L'interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e in tal caso, di ottenere l'accesso ai dati personali e alle seguenti informazioni:
a) le finalità del trattamento;
b) le categorie di dati personali in questione;
c) i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati, in particolare se destinatari di paesi terzi o organizzazioni internazionali;
d) quando possibile, il periodo di conservazione dei dati personali previsto oppure, se non è possibile, i criteri utilizzati per determinare tale periodo;
e) l'esistenza del diritto dell'interessato di chiedere al titolare del trattamento la rettifica o la cancellazione dei dati personali o la limitazione del trattamento dei dati personali che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento;
f) il diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo;
g) qualora i dati non siano raccolti presso l'interessato, tutte le informazioni disponibili sulla loro origine;
h) l'esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione di cui all'articolo 22, paragrafi 1 e 4, e, almeno in tali casi, informazioni significative sulla logica utilizzata, nonché l'importanza e le conseguenze previste di tale trattamento per l'interessato.
2. Qualora i dati personali siano trasferiti a un paese terzo o a un'organizzazione internazionale, l'interessato ha il diritto di essere informato dell'esistenza di garanzie adeguate ai sensi dell'articolo 46 relative al trasferimento.
3. Il titolare del trattamento fornisce una copia dei dati personali oggetto di trattamento. In caso di ulteriori copie richieste dall'interessato, il titolare del trattamento può addebitare un contributo spese ragionevole basato sui costi amministrativi. Se l'interessato presenta la richiesta mediante mezzi elettronici, e salvo indicazione diversa dell'interessato, le informazioni sono fornite in un formato elettronico di uso comune.
4. Il diritto di ottenere una copia di cui al paragrafo 3 non deve ledere i diritti e le libertà altrui.

9. Revoca del consenso

Con riferimento all’art.6 del GDPR l’interessato può revocare in qualsiasi momento il consenso prestato senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.

10. Processi decisionali automatizzati

Il Titolare non effettua trattamenti che consistono in processi decisionali automatizzati sui dati trattati.

11. Estremi identificativi del Titolare

Il Titolare dei suddetti Trattamenti è 
mtm consulting s.r.l. s.u.
Via L. Ariosto 10, 20900 Monza (MB), 
P.iva 02994950968 
Tel. (+39)0392848437
e-mail:
info@emtem.com  .

L’elenco aggiornato dei responsabili e delle persone autorizzate al trattamento è custodito presso la sede del Titolare del trattamento.

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1. Origine, finalità e modalità del trattamento cui sono destinati i dati

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I Suoi Dati Personali sono trattati esclusivamente a fronte del consenso rilasciato tramite specifica applicazione della spunta prevista sulla pagina del sito web in accordo a quanto richiesto dall’Art. 6 paragrafo 1 del GDPR.

2. Modalità del trattamento

Il Trattamento dei Suoi dati personali sarà improntato a principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la Sua riservatezza ed i Suoi diritti ed avverrà mediante strumenti e secondo procedure aziendali idonee a garantirne la sicurezza e la riservatezza. 
Le modalità di Trattamento dei dati a Lei riferibili prevederanno l'utilizzo di strumenti manuali, informatici e telematici, con logiche strettamente correlate alle finalità sopra indicate.
Il trattamento dei Suoi dati personali è realizzato secondo le operazioni indicate all’art. 4 punto 2) del GDPR e precisamente: raccolta, registrazione, organizzazione, strutturazione, conservazione, adattamento, modifica, estrazione, consultazione, uso, cancellazione e distruzione dei dati. 

3. Esclusivamente per quanto riferito al punto c) - Categorie particolari di dati personali trattati 

Tra i dati raccolti potrebbero essere presenti dati personali rientranti nelle categorie particolari, di cui all’Art. 9, paragrafo 1 del GDPR, quali dati personali che rivelano l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale nonché dati genetici, dati relativi alla salute e alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona.

Per tale motivo, il trattamento delle categorie di dati sopra indicati è effettuato in accordo a quanto previsto dall’Art. 9, paragrafo 2, lettera a) del GDPR che prevede il consenso esplicito da parte dell’interessato (come indicato al punto 1), al trattamento dei dati personali sopra indicati per le finalità connesse alla valutazione e alla selezione dei candidati.

4. Durata del trattamento

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5. Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati

Il conferimento dei dati personali è facoltativo, tuttavia il Suo rifiuto a fornirli o a prestare il consenso al trattamento determinerà unicamente per il Titolare l’impossibilità di trattare i Suoi dati e conseguentemente, di perseguire le finalità indicate al punto 1.

6. Categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di responsabili.

I suoi dati personali saranno trattati esclusivamente da dipendenti e/o collaboratori del Titolare nominati Responsabili o persone autorizzate al trattamento, nel rispetto di quanto previsto dalla legge anche con riguardo alle misure di sicurezza a protezione e salvaguardia dei Suoi dati.
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I suoi dati non saranno in alcun modo diffusi.

7. Trasferimento dei dati

Il Titolare del trattamento non trasferirà i Suoi dati personali in paesi terzi o a organizzazioni internazionali. 
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8. Diritti dell’interessato

Con riferimento agli artt. 15 (diritto di accesso), 16 (diritto di rettifica), 17 (diritto alla cancellazione), 18 (diritto alla limitazione del trattamento), 20 (diritto alla portabilità), 21 (diritto di opposizione), 22 (diritto di opposizione al processo decisionale automatizzato) del GDPR e all’art. 7 del Codice Privacy, l’interessato può esercitare i suoi diritti scrivendo al Titolare del trattamento all’indirizzo sopra riportato, oppure a mezzo email, specificando l’oggetto della sua richiesta, il diritto che intende esercitare e allegando fotocopia di un documento di identità che attesti la legittimità della richiesta.
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Art. 15 Diritti di accesso dell’interessato
1. L'interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e in tal caso, di ottenere l'accesso ai dati personali e alle seguenti informazioni:
a) le finalità del trattamento;
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d) quando possibile, il periodo di conservazione dei dati personali previsto oppure, se non è possibile, i criteri utilizzati per determinare tale periodo;
e) l'esistenza del diritto dell'interessato di chiedere al titolare del trattamento la rettifica o la cancellazione dei dati personali o la limitazione del trattamento dei dati personali che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento;
f) il diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo;
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h) l'esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione di cui all'articolo 22, paragrafi 1 e 4, e, almeno in tali casi, informazioni significative sulla logica utilizzata, nonché l'importanza e le conseguenze previste di tale trattamento per l'interessato.
2. Qualora i dati personali siano trasferiti a un paese terzo o a un'organizzazione internazionale, l'interessato ha il diritto di essere informato dell'esistenza di garanzie adeguate ai sensi dell'articolo 46 relative al trasferimento.
3. Il titolare del trattamento fornisce una copia dei dati personali oggetto di trattamento. In caso di ulteriori copie richieste dall'interessato, il titolare del trattamento può addebitare un contributo spese ragionevole basato sui costi amministrativi. Se l'interessato presenta la richiesta mediante mezzi elettronici, e salvo indicazione diversa dell'interessato, le informazioni sono fornite in un formato elettronico di uso comune.
4. Il diritto di ottenere una copia di cui al paragrafo 3 non deve ledere i diritti e le libertà altrui.

9. Revoca del consenso

Con riferimento all’art.6 del GDPR l’interessato può revocare in qualsiasi momento il consenso prestato senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.

10. Processi decisionali automatizzati

Il Titolare non effettua trattamenti che consistono in processi decisionali automatizzati sui dati trattati.

11. Estremi identificativi del Titolare

Il Titolare dei suddetti Trattamenti è 
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